一、以构建“三级”学习体系为主线，打造学习型党组织
　　院党委结合医疗机构的特点，建立了医院领导班子——中层干部——职工群众“三级”理论学习体系。班子成员积极参加上级举办的讲座、培训，参加党委中心组、党委会、办公会等学习，发挥 “带头学”作用；中层干部借助周会、业务工作专题会和职能部门联席会，做到“专题学”；职工群众借助“三会一课”、新员工入院、研究生来院、重要岗位培训以及处务会等，实现“广泛学”。将理论学习与业务工作相结合，潜移默化中增强理想信念。
　　二、以制度和队伍建设为重点，打造守纪型党组织
　　有针对性地修订“三重一大”事项集体讨论决定实施办法，加强“三重一大”事项调研论证以及总会计师和总审计师的全称参与把关，规范权力运行。注重加强纪检队伍建设。实现8个党总支、39个党支部纪检委员全覆盖。强化对纪检委员的学习培训，建立微信群实时学习中央最新精神，充分发挥纪检委员监督执纪问责职能。坚持警示教育为主，真管真严，对违反“九不准”规定的正高级专家予以通报批评和暂调离岗位，让每个医者都明白，讲规矩、守纪律没有例外，更没有大腕儿。
　　三、以“三个服务”理念为特色，打造服务型党组织
　　院党委坚持全心全意为人民服务的宗旨，提出“三个服务”理念，即领导为群众服务，职能部门、后勤部门为一线服务，全院为病人服务，坚持走“品质与创新”发展道路，优化医疗流程，创新医疗模式，努力提升医疗服务的质量与水平。积极履行“国家队”的社会责任，派专家深入新疆、青海、内蒙古等边远地区，开展“服务百姓健康行动”。2016年救助孤贫家庭先心病患儿790人次，救助金额达1950万元。搭建覆盖25个省的2500个社区卫生服务中心中心的防控网络，帮助地方医院完成5万多例心脏内外科手术，促进了基层医院心血管领域整体诊治能力的提升。
　　四、以阜外文化建设为载体，打造文化型党组织
　　在“两学一做”学习教育中，融入医院文化“学”，结合实际工作“做”。组织召开建院60周年党建工作巡礼，编撰《好医生是如何炼成的》、《不忘初心-讲述见证阜外医院60年历程》等书籍，开展“阜外青年文明号”与“十大杰出青年”评选和宣讲、“我与阜外共成长”“阜外故事 青年说”演讲比赛等活动，凝聚阜外力量。举办建党95周年表彰大会、开展党员示范岗等活动，在全院范围营造“争做合格党员”、“争做合格阜外人”的政治氛围。
　　五、党政工团齐抓共管为平台，打造聚力型党组织
　　以2016年中层换届为契机，制定了中层干部换届工作方案，先定规矩后办事，打破干部终身制，公平客观的多维度选取考核指标完成民主测评。对民主测评考核不合格的5名同志，不予聘用。注重培养和选拔青年后备人选。2016年有8名35岁以下的优秀青年骨干被选拔到中层副职或助理岗位培养锻炼。