近年来，医院党委始终坚持，事业越是发展，党建工作越要跟上，不断探索和创新，努力为医院发展掌好舵、领好航。
　　一、找好着力点，加强自身建设，努力塑造“拉得出、打得赢”的党员干部队伍
　　建立了由“党委领导班子——党务干部及全体党员——全院职工”组成的党建工作内部运行结构，互相激励、监督和制约。对于党委领导班子，要求以上率下，坚强有力，带头学习，带头讲党课。对于党务干部，选强配优，加强党务工作培训，建立述职评议制度，严格考核。采取多种形式加强党支部在科室发展中的政治核心作用，鼓励支部书记参与科室决策和管理，推动基层党建工作的发展。对于普通党员，采取典型引路的方式，注重挖掘一线普通党员典型的事迹，以榜样的力量感染人、鼓舞人，激发党员群体效应。开展“模范先锋岗”和“身边榜样”评选活动。
　　二、抓好关键点，加强基层党组织建设，努力打造坚强有力的战斗堡垒
　　不断创新思想政治教育的内容、形式、平台和载体，增强入脑入心的实效。在“两学一做”学习教育中，大力开展“联学联做”活动，与院外单位联合开展学习和帮扶，实现了优势互补，达到了“学中干、干中学”的目的。开展“优秀主题党日”评比活动，增强党支部开动脑筋不断创新的压力和动力，助推志愿服务、义诊、助老帮扶等支部活动有声有色地开展。在争取人心、凝聚人心上下功夫，建立健全关怀机制，活跃职工生活，创造条件为职工加油减压，让职工舒心满意有归属感；建立领导班子下基层制度，深入科室和支部，倾听意见和建议，帮助解决问题、化解矛盾，促进“心往一块想、劲往一块使”。
　　三、筑牢支撑点，建设持久精神家园，努力打造风清气正从医环境、坚守公益为民的职业担当
　　严格贯彻落实“三重一大”制度，严格执行党委议事规则及党政联席会议制度，保证集体决策的科学有效。认真贯彻“九不准”，在医科院系统率先召开“九不准”廉洁从业大会。层层签订《党风廉政责任书》，开展廉政文化教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。2016年，制定、修订党风廉政制度10余项。
　　始终不遗余力在帮扶、科普、防控方面进行投入，履行了在肿瘤防控科普和公益方面的国家队的责任和使命。参与深圳肿瘤医院建设，打造“全国肿瘤防治宣传周”、“北京希望马拉松”、“志愿服务在医院”活动等具有广泛社会影响力的公益品牌，200多名专家参与科普宣传报道，电视、电台、报纸、微信科普宣传形成合力。