近年来，北京医院党委以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为统领，强化“创新驱动发展”的共识,认真落实党建科学化的各项工作任务，不断探索基层党建创新发展的新模式，带动医院各项工作取得新的进展。
　　一、坚持理念创新，建立健全特色党建模式
　　北京医院特色党建模式主要体现为一个愿景、一条主线和四个平台共6个要素：即确立“形成与一流中央干部保健基地和国家老年医学中心相匹配的思想与文化动力源”为医院党建工作战略愿景；以党建科学化为主线；集中优质资源建设四个平台——以创建全国文明单位为着力点的精神文明建设平台、及时把握全局和重点的党务工作信息化建设平台、保证方向和质量的党务干部建设平台和适应医院战略规划发展的文化支撑平台。
　　二、坚持载体创新，持续聚焦基层党建着力点
　　一是精神文明建设平台。医院将争创“全国文明单位”列入“十二五”发展规划，凝聚党员职工追求卓越的共识和信念，每年制定实施专项工作方案，以文化软实力促进学科建设、人才梯队、科学管理的持续优化。2015年2月，北京医院获得第四届“全国文明单位”称号。
　　二是党务工作信息化建设平台。医院“十三五”规划明确党建目标体系的关键指标，把信息化平台——“北京医院党建云”的建设，作为医院党建工作科学化、民主化、精准化的标志，将“云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能”等信息时代技术要素融入基层党建。历经数年谋划，2016年9月顺利上线运行。
　　三是党务干部建设平台。院党委打造并持续优化“医学人文系列讲座”、“全院专题党课”、“读讲一本书”、“道德大讲堂”、“党员志愿者”等院级通用培养方式与“小喇叭”、“笔杆子”、“服务西部”等专项党务人才建设工程，连续三年获得国家卫生计生委“读讲一本书”汇报一等奖，培养出一大批优秀基层党务工作者。
　　四是文化支撑平台。院党委充分尊重和发挥基层党组织和广大党员的首创精神，注重医院文化品牌活动的创新与内涵建设，在医院标识、院训、院歌、医院精神等基础上，成功塑造“和谐职工小家”、“青年才艺展示汇”、“青年成长论坛”等特色品牌，2016年启动了院级“学术文化”建设工程，初步形成忠诚、奉献、严谨、协作的“保健文化”与竞争、创新、民主、宽容的“学术文化”相融合的文化格局。
　　三、坚持机制创新，深入开展“两学一做”学习教育
　　“两学一做”学习教育始终坚持做到“三融合一带动”：与业务工作相融合、与学术文化建设相融合、与文明单位建设相融合，带动群团工作齐头并进，形成党员职工创先争优、支部工作规范有力、医院整体建设科学高效的良好局面。
　　一是开展争做“五星党员”系列活动。2016年初，北京医院党委提出争做“五星党员”：重点工作带头者、学术文化践行者、健康中国参与者、正能量传播者、终生学习者，树立党员勇于承担责任、不断提高能力素质的良好形象。医院各级党组织和广大党员立足实际开展丰富多彩的学习和实践活动：院领导带头讲党课，院长带领专家团队赴江西瑞金参加“传承长征精神、义诊服务百姓”全国大型义诊周活动，党委书记带领专家圆满完成“2016年同心·共铸中国心 重走长征路大型医疗公益系列活动”，与中国运载火箭技术研究院、上海嘉定区卫生计生委、国家卫生计生委国际交流与合作中心、法制司开展联学联建活动。
　　二是党建工作与业务工作深度融合。实施“七大战略工程”：老年全科医学防病工程、医疗安全与创新工程、科技创新工程、医院信息化工程、医院绩效评价工程、学术文化建设工程、人才队伍建设工程，加快医院建设发展；成立血管外科、肿瘤微创治疗中心、老年医学病房、生物样本管理中心、临床试验研究中心等业务部门，加大业务发展力度；修订完善《北京医院党务公开制度》等工作制度；建立健全基层党组织，及时根据工作需要，调整或增设党支部。
　　三是创新基层党建“四化”工作法。内分泌科党支部作为中央国家机关工委支部工作法试点支部之一，坚持党建导向，加强自身建设，创新工作手段，将支部工作与医院中心工作和科室业务工作紧密融合，总结出“四化”工作法，即：支部工作主题化，支部建设情理化，支部活动日常化，支部发展信息化。
　　四是设立职工代表大会常设委员会。2016年初，通过竞聘方式设立职工代表大会常设委员会，定位于“医院智库、民间纪委”，畅通沟通渠道，汇聚意见和建议，履行监督职能，优化行政管理。
　　四、坚持文化创新，倡导先进文化引领医院发展
　　一是创新医院文化展示。在创建全国文明单位的过程中，院党委创新工作形式和宣传平台，精心设计、创作并完成了“文明单位创建”的网络宣传专栏，设计文明单位创建专用图标，把历史伟人、当代书法家以及本院职工的作品融于一图，彰显北京医院的红色血脉、服务于社会并被广泛认可的良好口碑，以及深厚的文化底蕴。
　　二是构建医院文化展示综合体系。紧扣全国文明单位测评体系要求，又包含职工的自主创新内容，共分为“我们的精神家园”、“道德大讲堂”、“学雷锋志愿服务”、“遵德守礼”、“文明餐桌”、“网络文明传播”以及“‘五个一’精彩外延”7个主板块，引导广大党员职工将中华传统文化与工作实际相结合，立足岗位积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬和传播正能量，得到基层党员和群众的普遍欢迎和肯定。
　　三是创新立体化文化沟通。充分利用医院网站、微信、微博、院报、电视台、手机报、健康讲堂等7个内部媒介以及中央电视台、北京电视台、新浪健康等外部媒体，大力开展文明传播与医疗知识的社会普及和惠民活动。截止2016年11月，共开展健康知识讲堂1200余场次，80余名医学专家在养生堂和健康之路等主流传播媒体的品牌栏目上传播医学正能量。同时，还建立网络文明传播志愿服务小组，组织职工运用微信、微博、博客、论坛、微信、QQ 群等多种形式，积极开展网络传播文明志愿服务活动。