江苏省太湖康复医院在第二批党的群众路线教育实践活动中，着力选好载体、找准结合、融入中心，紧密结合“创业创新创优、争先领先率先”的江苏精神以及创建全国一流康复医院的工作目标，创新性地开展党内“六比六赛”（即：党员比政治素质、比岗位业绩、比服务意识、比奉献精神、比工作作风、比群众认可；责任区赛认真学习示范作用、赛钻研业务帮带作用、赛完成任务协作作用、赛遵章守纪联控作用、赛思想工作疏导作用、赛服务对象综合满意），密切干群关系，推动优质服务，促进教育实践活动取得实效，取信于民。

“六比六赛”坚持理论先导，引导干部职工比政治素质、赛学习示范作用。创新“集中学习、理论培训、读书调研”相结合的学习形式，相继举办“服务与文化”、“创新与执行”、“作风与效能”、“医学与人文”等主题轮训；面向党员、干部、职工、青年不同层面分别推荐《基业长青》、《没有任何借口》、《细节决定成败》、《责任心决定执行力》等重点书目，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路和服务能力。

“六比六赛”致力提升业务，引导干部职工比岗位业绩、赛钻研业务帮带作用。坚持瞄准技术、质量、服务、人才等核心要素，相继开展“创先争优当三好提升内涵争满意”、“弘扬江苏精神 深化三创三争”等主题实践活动，引导党员干部、业务骨干在“深找、狠学、真比”中自觉地选学习标杆、找工作差距、定赶超目标。

“六比六赛”着力改进服务，引导干部职工比服务意识、赛完成任务协作作用。开展“对服务对象百分百负责，让服务对象百分百满意”的“双无双百”服务竞赛，优化改进服务流程149项，制定实施奖惩细则200余条，进一步树立“满意惊喜加感动”、“不厌其烦加真诚”的服务理念。推出“三前”、“四心”、“五点”、“七声”等服务准则，推行“爱心陪护”、“爱心服务卡”、“爱心健康热线”等服务举措。

“六比六赛”持续优化作风，引导干部职工比工作作风、赛遵章守纪联控作用。抓好公开承诺，党委、支部从组织创先进、党员争优秀、单位事业得发展出发作出承诺共计21条；党员在完成岗位职责及联系群众、为服务对象和职工群众办实事两个方面100%作出承诺共计80条；院内倡导以“问题工作法”、“绩效工作法”、“一线工作法”为抓手倡导办实事、讲时效、求成效。

“六比六赛”倡导岗位奉献，引导干部职工比奉献精神、赛思想工作疏导作用。将思想政治工作作为支部、责任区目标考核重点内容，坚持工作抓到哪、宣传思想工作做到哪。针对业务繁忙、双休日连续加班的实际，开展“党员奉献日”活动，引导组织党员在奉献中尽义务、作表率、树形象。目前在党员带动下院内注册志愿者占全体员工75％，党员注册率达100％。

“六比六赛”追求服务满意，引导干部职工比群众认可、赛服务对象综合满意。进一步健全工作抓落实的责任机制，修订《绩效考核办法》、《员工奖惩条例》等系列制度，完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。特别是引导党员在工作抓落实、出成效中充分发挥争先领先率先的示范作用。在各类考核评优中，党员比例占75%。