代表您好：

您提出的《关于优化全国卫生健康行政部门领导集中培训的建议》收悉。经认真研究，现答复如下：

一、工作现状和进展情况

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。长期以来，我委认真履行《干部教育培训工作条例》“中央和国家机关各部门负责指导本行业本系统的业务培训”的职责要求，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，着眼组织需要、岗位需要、干部需要，通过制定培训计划、开发优质课程、举办示范培训等方式，统筹谋划、系统推进，不断提升干部教育培训质效。

根据《干部教育培训工作条例》“按照干部管理权限组织实施教育培训”的原则，各省、市、县卫生健康干部教育培训工作，如制定培训计划、举办培训班、选派人员参训等工作，由各地相关部门组织实施。

二、关于所提建议的答复

（一）关于强化国家统筹布局、破解资源分散化难题。2024年2月，我委研究制定《关于贯彻落实全国干部教育培训规划（2023—2027年）的实施意见》，对5年内卫生健康系统干部教育培训工作提出总体要求，作出统一部署。每年年初，我委聚焦卫生健康系统年度重点工作，研究制定干部教育培训计划，组织开展示范培训，引领带动卫生健康系统干部教育培训。我委将持续通过长规划、短安排相结合的方式，不断加强统筹，指导各地开展务实管用的卫生健康业务培训。

（二）关于构建标准化课程体系，破解内容同质化难题。高质量课程体系是高质量干部教育培训工作的重要支撑，您提出的构建标准化课程体系，以及优质培训资源整合、共享、下沉等建议，具有很强的针对性。2024年，聚焦卫生健康领导干部履职和分管卫生健康工作需要了解和掌握的基础知识、行业基本常识，我委组织开发了10门“卫生健康”专题的干部履职通识课程，在中国干部网络学院上线。我委将加大优质课程开发、更新、整合、共享力度，切实加强优质干部教育培训资源供给。

（三）关于健全协同化实施机制，破解落地碎片化难题。卫生健康工作点多面广，跨部门跨领域政策关联性强，加强部门协同十分必要。在中央组织部组织下，我委具体牵头，已连续多年分别在湖南、广东、福建等地举办以“加快健康中国建设”为主题的专题培训班。该班次联合国家医保局、国家中医药局、国家疾控局和国家药监局，对各省（区、市）和新疆生产建设兵团“一委四局”的处长或地市有关部门主要负责同志进行系统培训，充分发挥组织部门的组织优势、业务主管部委的政策优势、地方的实践优势，进一步促进部门协同、央地协同、上下贯通，取得良好成效。我委将进一步强化干部教育培训部门协同机制，推动形成强大工作合力。

（四）关于完善闭环质量化控制，破解效果难量化难题。培训的考核、评估及结果使用，由培训主办单位、干部教育培训机构、干部所在单位组织实施。关于您提出的构建四维考核体系、形成“培训—考核—评估—优化”闭环管理模式等建议，我们将认真研究，结合实际在我委举办的培训班探索实施。

三、下一步工作目标和计划

我委将聚焦卫生健康事业高质量发展需要，深入研究干部成长规律和教育培训规律，不断提升培训质效，为培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质专业化干部队伍，为加快建设健康中国提供思想政治保证和能力支撑。

感谢您对卫生健康工作的关心和支持。

国家卫生健康委

2026年7月8日