由北京市卫生局、财政局等部门领导带队，社区卫生专家组成的考核小组，最近完成了对全市各区县2009年社区卫生工作绩效的现场考核。
    按照《北京市社区卫生服务工作考核管理办法（实行）》，这次考核以强化执行力和内涵建设为重点，制定了区县政府社区卫生工作绩效考核工作方案和社区卫生工作目标管理考核指标，力求既客观、准确地反映各区县社区卫生工作开展情况，又兼顾考核社区卫生工作质量和效率。除此还设立了“社区卫生工作量”和“社区卫生服务机构医务人员工资水平”两个加分项目，以有效激励各区县的工作热情。
    考核工作主要通过听汇报、查台账、核查资料、现场复核的方式进行。从考核情况看，社区卫生服务网络建设、运行机制改革、人才队伍建设等各项政策和规范基本落到实处，并在逐渐完善。但也发现一些问题与不足，如部分区县社区卫生服务机构标准化建设未达标，政策宣传、慢性病质量管理、队伍综合素质有待进一步加强。考核组对一年来各区县社区卫生工作取得的成绩给予充分肯定，并提出改进工作的意见。各区县表示将继续坚持社区卫生工作定位和发展方向不动摇，认真查找差距，积极协调解决存在的问题，进一步完善相关政策保障措施。
    按照考核程序要求，市卫生局基层处召开了绩效考核横评会，各考核小组反馈了现场考核情况。这次绩效考核的特点，一是以专家为主，充分发挥专家的作用；二是以公平、公正为落脚点，规范了考核操作；三是突出长效机制，加大了对日常工作的考核力度及其分值比例。市卫生局将统一汇总现场考核和由相关单位直接核分的日常工作考核结果；各区县绩效考核结果将作为全市社区卫生工作奖励资金的拨付依据，作为对区县相关部门年度绩效考核的依据之一。
                               （根据《北京社区卫生信息》摘编）