2014年年初，我从青岛市人民医院来到基层卫生院工作，这里的医疗条件跟市里的医院没法相提并论。医疗辅助检查设备落后，有的还是二级医院更换新品替下来的，更不要提工作环境的差距。但就是在这里，我感受到了患者对医务人员的信任。
　　卫生院有一位退休返聘的老院长，他每周坐诊3天，有很多患者为了挂上他的号，早上6点就来排队。为什么这位老院长有这么大的魔力？我细心观察了很久发现，他接诊时亲切和蔼，问得很仔细，还总是安抚患者，让患者放心。而且院长平时用药也很“保守”，一般不用新药贵药，因为他常年在基层工作，知道农民的钱来得不易、花起来更心疼。很多时候，老院长都是最晚下班的那个，他的诊室夏天没空调、冬天没暖气，却常常被患者围得里三层外三层。他就是通过一点一滴的小事和患者建立了相互信任的关系，患者也愿意配合治疗。
　　其实在我们卫生院，不光有这位老院长，还有很多好榜样。卫生院值班人员少，大家平时都不计较休班，有些人还身兼数职，大家都觉得自己多付出是应该的。
　　这里淳朴的民风改变了我，让我变得不那么计较、不那么势利，也慢慢发现被别人信任是件值得骄傲的事。这种信任成了我工作的动力。
　　（本文获得我委举办的“建设群众满意的乡镇卫生院”征文活动乡镇卫生院人员组一等奖，刊登在健康报2016年2月18日基层卫生版，有删减。作者：山东省青岛市田横岛省级旅游度假区卫生院 陈 杰）