加强精神文明建设 开拓疾控工作新局面
近年来，在国家卫计委文明办、省卫计委的领导和关怀下，中心开展以“育队伍、强管理、正风气、优服务、美环境、抓绩效”为重点的精神文明建设，促进了疾控事业的全面发展，精神文明建设取得了显著成绩。
一、强化组织领导，将文明创建纳入常态化管理
中心成立了精神文明领导小组，下设办公室（下称文明办），形成了由一把手负总责、分管领导具体抓、文明办具体落实、科室与工、青、妇组织齐抓共管的长效管理方式，实行了总体有规划、年度有计划、分项有标准、工作有落实、活动有检查、年底有总结的机制。把文明创建工作纳入年度绩效考评，强化责任，使“软任务”变成“硬要求”，做到了“组织、人员、责任、措施、制度、经费”六落实，形成了围绕创建目标人人参与、常抓不懈的良好创建氛围和常态化管理。
二、突出疾控特色，推进疾控文化建设
中心紧密结合疾病预防控制工作的具体实际，在全体职工中扎实开展以“团结奉献 求实 创新”精神为核心、以职业道德建设为重点、以多种形式为载体的精神文明建设活动，力求以优秀的文化感染人，以昂扬的精神激励人，不断丰富自身的疾控文化内涵。
（一）以德促业，全面提升职工道德素养。
中心先后邀请省直工委委员、宣传部长刘登富,省精神文明建设研究中心副秘书长崔跃松,十八大代表、全国劳动模范、全国道德模范合肥燃气集团徐辉同志等为全体职工作精神文明建设专题讲座。中心举办了“社会主义核心价值体系建设暨职业道德理论知识竞赛”，在职工中获得广泛欢迎和强烈反响。职工在崇尚“勤、俭、谦”的过程中，道德修养不断提高，精神面貌昂扬向上。
中心开设“道德讲堂”，不定期开展活动。按照“诵经典、看短片、学模范、谈感悟、献爱心”的流程进行，开展了主题为“爱岗敬业”的活动。活动由中心党委书记任军主任主持，整场活动在《好人就在身边》的序曲声中拉开了帷幕，全体在场人员在领读人的带领下诵读了《道德经》关于做事为人的经典片段，观看了全国“最美青工”、全国“青年岗位能手” 妇产科医生贾永青的动人事迹。在学模范环节，十八大代表、全国劳动模范、全国道德模范，合肥燃气集团徐辉同志结合自身从事公共服务行业二十多年来的工作实际，阐释了自己如何面对困难仍然坚持“不管有多难，只要你肯说”的承诺。徐辉同志感人的事迹和精彩的演讲赢得了现场同志们的阵阵掌声，中心职工代表结合自身工作生活，对于如何向先进模范学习，爱岗敬业畅谈了自己的感想。在献爱心环节，任军主任介绍了当前合肥市血库存量告急的现状，号召职工积极报名无偿献血，奉献爱心，中心将组织统一采血。活动邀请了省文明办思想道德处主任科员张鉴进行点评，他指出，“道德讲堂”建设已被作为文明单位评选推荐、届中复查的重要指标，是进行道德教育的有效形式和深化精神文明建设的有力抓手。“道德讲堂”活动的质量不在于形式更要注重实效，本场“道德讲堂”活动内容丰满，尤其是徐辉同志服务群众二十几年如一日，爱岗敬业的精神，为浮躁的社会注入清新的正能量，使广大职工受到教育得到熏陶，收到了理想的效果。省直机关文明办主任何海波讲话并表示非常感谢徐辉同志带来精彩的讲座，“把小事做到底，把好事做到家”正是对于广大疾控工作者服务群众健康事业最好的鼓励。他对于省文明办对省直单位开展精神文明创建工作的重视和关心表示感谢，同时祝贺省疾控中心本次“道德讲堂”活动成功举行，并希望省疾控中心作为国家、省级、省直三合一的文明单位，在精神文明创建的过程中永不止步，不断加强与省直兄弟单位间的合作与交流，共同进步，更创佳绩。
中心还举办了“社会主义核心价值体系建设暨职业道德理论知识竞赛”，在职工中获得广泛欢迎和强烈反响。职工在崇尚“勤、俭、谦”的过程中，道德修养不断提高，精神面貌昂扬向上。近两年邀请省内外书法名家书写敬业修身的经典名句，将作品装裱悬挂在中心会议室、走廊等显著位置，营造浓厚的人文气息，同时开展 “示范科室”、“书香家庭”评比等活动，继承和弘扬中华文明，增强民族自信和自豪感。
（二）优化服务方式，满足社会群众需求。
2012年5月，根据卫生部关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动的要求，文明办在一楼大厅设立意见箱，摆放《安徽省疾控中心窗口科室优质服务意见征询表》，向前来服务窗口办事的人员和单位公开征询意见，并及时反馈结果，持续改进工作，提升服务品质。中心还在服务窗口设立了便民急救箱、老花镜、雨伞、无障碍厕所等设施，在夏天提供凉开水、消暑药品等，受到前来办事人员的广泛好评。
（三）强健身心，开展丰富多彩的文体活动。
中心坚持每年举办迎新春联欢会，由中心职工自编自演丰富多彩的文艺节目。经中心党委会研究决定，将每周五下午定为职工文体活动时间，成立合唱、舞蹈、球类、乐队、书法等12支文体团队，每年给予每个团队2000元的经费支持。中心定期举行乒乓球、篮球、羽毛球等比赛以及摄影书画展，2012年，在由中国疾控中心主办的“全国疾控系统‘天府杯’保龄球邀请赛”中，中心代表队勇夺团体冠军和领队赛亚军的佳绩。通过开展积极向上的文体活动，陶冶疾控职工情操，激发干部职工干事创业的内在动力。
（四）创新载体，扩大创建影响。
中心上下在文明创建中积极创新载体，充实创建内容。中心设立网络传播志愿者服务队，共有7人，通过微博、QQ等方式将精神文明创建信息在网络转发扩散，扩大创建影响受众。2013年4月，中心积极响应安徽省文明办《关于启用安徽省文明单位创建管理系统的通知》，启用了安徽省创建文明单位管理系统，精心制作文明单位大展台网页，截至6月23日，网页已刊载中心精神文明建设相关文章248余篇，全面、及时展示中心精神文明动态和建设成果，力求以文明建设丰富展台内容，以展台形式激励文明创建工作，为文明单位创建无纸化申报和复查提供强有力支持，促进中心文明单位创建工作的科学化、制度化和规范化。
(五)落实各项制度，提高科学管理水平。
中心从完善和落实制度着手，开展廉洁自律、勤俭节约等涉及经费管理的文明创建工作，提高职工的思想觉悟和自觉遵守意识。中心现有规章制度137项，2008年以来修订和增加了公务卡管理办法等规章制度13项目，2013年4月及时修订了公务接待经费管理规定，从制度上规范了公务接待的对象、范围、标准、陪同、次数以及审批程序等，为严肃接待纪律，厉行勤俭节约，力戒铺张浪费建立了规矩。
三、加强思想政治工作，抓好疾控队伍建设
中心坚持以思想政治工作为先导，锻造高素质的疾控队伍。以基层党组织建设为抓手，不断健全完善基层党建工作责任制，带动中心文明创建活动的全面开展。近年来，结合“保持党的纯洁性，喜迎党的十八大”、学习贯彻党的十八大精神、党的群众路线教育实践、学习习近平主席系列重要讲话和“三严三实”专题教育等主题，组织全体党员干部职工系统学习党的基本理论知识，开展了“唱红歌，颂祖国”歌咏比赛，党史知识竞赛，学习十八大精神心得征文等一系列活动，加深了广大党员干部职工对党的宗旨的理解，更加明确了作为一名疾控工作人员应承担的义务和责任，为人民服务的宗旨意识得到提高。中心严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。定期进行风险排查，从找准风险点入手，打好廉政风险防范基础。不断建立健全制度，维护制度的严肃性和权威性，使之成为抵制“四风”的高压线。
四、回馈社会，学雷锋志愿者服务队结硕果
自“学雷锋志愿者服务队”组建以来，队伍日渐壮大，现有“学雷锋志愿者服务队”成员220余人。目前，队员以支部和科室为单位，积极开展“卫生服务三下乡”、赴新疆对口支援、对口帮扶临泉县、涡阳县、支援埇桥区光明村建设，各种卫生日街头宣传等主题活动二十余次，2012年以来，职工涌跃参加无偿献血活动达300余人次，共献血逾60000ml，以实际行动践行雷锋精神，体现了疾控人良好的风貌和诚挚为民的爱心。
2013年4月，中心参与由安徽省儿童少年基金会、全国青少年关爱工程办公室联合开展的“关爱工程-中小学生教育系列丛书进校园”图书捐赠活动，为临泉县小学购置图书1000册，获评安徽省关爱工程教育系列丛书捐赠活动“爱心单位”。
2014年3月中旬，中心慢性病防治科职工贾尚春同志之子贾天成被诊断为白血病，脐带血移植以及后续治疗费用昂贵，中心迅速向职工发出倡议，为贾天成小朋友开展爱心捐款。中心包括离退休职工在内的全体员工积极响应，踊跃捐款，共捐善款50350元（不含个人转账捐赠款项）。
五、强化安全责任，营造优美工作环境
中心成立了安全责任领导小组及办公室，每年与科室签订安全责任书，平时注重检查，发现问题及时解决。加大硬件设施的投入，使治安防控能力得到增强。长期以来，没有发生任何重大责任事故，并多次获得安徽省和合肥市“安全保卫先进集体”称号。实施环境美化工程，重点围绕办公区域、宿舍区等公共场所，在净化、绿化、美化上下功夫，创造优美、卫生、健康、舒适的工作生活环境。
六、不辱使命，疾控工作立新功
经过不懈努力，中心在重大疾病控制、救灾防病、突发公共卫生事件处理等工作中取得了显著成绩。在省卫计委组织的年度卫生目标责任制考核中，连续9年获得优秀等次。中心于2011年获得“全国文明单位”后，通过不断努力，2012年荣获“全国卫生系统先进集体”和省直机关“先进基层党组织” 荣誉称号；2013年荣获中华总工会“全国工人先锋号”称号， 2014年1月，被省直机关工作委员会授予“2011-2013年度省直机关文明单位”；2014年12月，被安徽省精神文明建设指导委员会授予“安徽省文明单位”；2015年2月，经中央文明委复查合格，保留“全国文明单位”称号；2015年4月，被省直机关工会授予安徽省直机关“五一劳动奖状”。
目前，中心职工“争当文明职工、创建文明单位”的责任意识不断升华。精神文明建设是一个长期的过程，只有起点，没有终点。我中心将坚持精神文明创建不放松，苦练内功，精研业务，力图发展，续写疾控新梦想，为创建和巩固文明疾控而不懈奋斗！